Campo de Análisis  

• Pilar del Conocimiento.- enfocando al trabajador por su deseo de aprender y desarrollarse en la empresa. El aprendizaje constante es un indicador clave de una motivación alta en el trabajo.
• Pilar Emocional.- Enfocando a las emociones como claves para experimentar los logros, desafíos y fracasos. Pasión con la que los colaboradores realizan sus actividades diarias laborales.
• Pilar Colaborativo.– Enfoque el análisis basado en el reconocimiento de las fortalezas tanto de forma individual como de equipo de colaboración y de resultados en conjunto. Las empresas más felices cuentan con equipos con alta moral y respeto hacia el trabajo de los demás.

• Pilar de las Condiciones de trabajo.- Las condiciones materiales son uno de los principales indicadores en las actividades diarias de los trabajadores en relación a los espacios físicos, lugares de esparcimiento, limpieza entre otros.
• Pilar de Reconocimiento.- el análisis se enfoca en revisar la percepción que tienen los trabajadores en relación a las oportunidades que tienen como personas y como profesionales./ promociones, ascensos,planificación de carrera entre otros relacionados.